Para levar ao "valor agregado", a KEYENCE percebe a necessidade de recrutar e reter talentos de elite e reconhecer os esforços e conquistas em prol da agregação de valor. Com isso em mente, os princípios fundamentais do nosso programa de compensação e benefícios apresenta dois aspectos:
1) Para permanecer adiante da média no mercado, o nosso programa é revisado regularmente em relação ao mercado externo; e
2) Para compartilhar e reconhecer o valor agregado, boa parte da nossa compensação em dinheiro está vinculada ao lucro da empresa e é utilizada para recompensar contribuições dos nossos funcionários.