Desde a sua fundação em 1974, a KEYENCE dedica-se a criar valor agregado.
Nossos produtos são utilizados em uma ampla variedade de aplicações em locais de produção ao redor do mundo, como aplicações de automação para oferecer maior produtividade, aplicações de segurança de máquinas e equipamentos e aplicações de aquisição de dados para permitir melhoria de qualidade. Os setores suportados nesses locais são tão variados quanto, embora não limitados a semicondutores, produtos eletrônicos de precisão, alimentação, produtos médicos, automotivo e de aviação.
Temos orgulho de oferecer produtos com alto valor agregado capazes de melhorar os meios produtivos em todo o mundo.
Na KEYENCE, definimos o nosso papel e a nossa contribuição social através de nossa meta de mudar o status quo oferecendo produtos que fomentem um valor agregado não disponibilizado anteriormente.
Uma equipe de vendas contando com valor agregado também é um fator indispensável para ajudar os clientes a reconhecer o valor novo criado pelos produtos da KEYENCE.
Na KEYENCE, vendas são mais que apenas apresentar produtos.
Os problemas enfrentados pelos clientes nem sempre se limitam a problemas reconhecidos. A solução de qualquer problema requer uma compreensão plena da situação, além de diálogo direto com clientes e confirmação no local, sendo por vezes necessário solucionar problemas que os clientes sequer perceberam ainda.
Na KEYENCE, é exatamente nisso que a nossa equipe de vendas se destaca, constituindo-se na própria fundação de como criamos valor agregado.
Para o futuro, continuaremos a nos esforçar para mudar o status quo da sociedade e do mundo por meio do valor agregado dos nossos produtos e da nossa equipe de vendas.
A cultura corporativa da KEYENCE é composta por vários conceitos admiráveis, incluindo conceitos de delegação, autonomia e desenvolvimento.
A maneira mais eficiente de aumentar o nível de experiência de alguém é através de oportunidades em primeira mão, então tentamos delegar tarefas assim que possível.
Porém, reconhecemos que apenas delegar tarefas reduz a possibilidade de sucesso. É aqui que o nosso conceito de desenvolvimento entra em ação, com consultoria e apoio prontamente disponíveis. Esses conceitos fortalecem a cultura corporativa na KEYENCE.
Ao longo da empresa, a KEYENCE também se esforça para assegurar relacionamentos abertos e igualitários. Por exemplo, as reuniões destinam-se a enfatizar as ideias sendo apresentadas e não a autoria dessas. Espera-se que funcionários menos experientes também apresentem livremente suas opiniões, e essas opiniões nunca são subestimadas pelos demais. Tal ambiente de trabalho somente é possível porque todos os funcionários da KEYENCE compreendem que a nossa meta geral é criar valor agregado.
Enquanto isso, devemos sempre nos esforçar para estabelecer uma equipe de alto padrão de performance focada em resultados de primeira classe.
Na KEYENCE, você irá sempre encontrar colegas de equipe experientes não apenas motivados, mas que também desejam o seu sucesso e desenvolvimento.
Não hesite em se beneficiar daquilo que os seus colegas de trabalho têm a oferecer em sua jornada rumo ao crescimento como indivíduo.